Ссылка при цитировании:

Авторы:

Аннотация

Каждая компания заинтересована в положительном финансовом результате. Каждый сотрудник должен понимать, какой вклад он может внести в достижение цели компании. Компании разрабатывают системы стимулирования, которые используют материальные и нематериальные методы стимулирования для достижения вышеуказанной цели. Наиболее распространенной системой в настоящее время является KPI. В России система KPI в научной сфере формируется показателями количества публикаций, цитируемости, количества полученных патентов, количества зарегистрированных объектов интеллектуальной собственности. Эффективность внедрения системы KPI в научную сферу России оценить сложно. С одной стороны, происходит номинальный рост плановых показателей, с другой-сокращение численности работников. Также отсутствует анализ влияния внедрения этой системы на качество публикаций ученых. KPI может привести к «перегрузкам» исследователей, профессиональному выгоранию и т. д. В связи с этим внедрение системы KPI в научную сферу требует тщательного изучения параметров, которые будут использоваться в качестве показателей эффективности работы сотрудников, а также тщательного анализа последствий внедрения этой системы.KPI, performance indicators, scientific field, incentive systems, staff motivation

Ключевые слова:

Авторы:

Оглавление

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Klyucharev,G.A., Tyurina, I.O., Neverov, A.V. International Experience of Techno-Parks in the Russian Context. European Research Studies Journal, 2017, Vol. XX, Issue 4A, pp. 29-38.
• Mikhaylova, O., Abramov, R. Ideology and Discourse in Contemporary Social Sciences and the Humanities and the Role of Sociology in their Conceptualization. Am Soc 51, 566–583 (2020). https://doi.org/10.1007/s12108-020-09472-y
• Рассолова Е.Н., Галкин К. А.
  Принцип неопределенности. Стратегии интеграции молодых ученых из регионов в научную карьеру и научные сообщества в контексте VUCA-мира // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2021. Вып. 1. С. 117–129. DOI: 10.17072/2078-7898/2021-1-117-129

 

?

(none)

---

КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Ваше имя, псевдоним:	*
E-mail (не публикуется):
Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором):
*
Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 40+0= *

Комментарии. Всего [0]:

Показаны все записи. Оставить последние 10