Sivoplyasova S., Simkina T., Kalimullina E. KPI System application in the scientific field: opportunities and limitations. European Proceedings of Social Behavioural Sciences. FETDE 2020 International Conference on Finance, Entrepreneurship and Technologies in Digital Economy. 2021. P. 377-384.



Sivoplyasova S., Simkina T., Kalimullina E. KPI System application in the scientific field: opportunities and limitations. European Proceedings of Social Behavioural Sciences. FETDE 2020 International Conference on Finance, Entrepreneurship and Technologies in Digital Economy. 2021. P. 377-384.
e-ISSN 2357-1330
DOI 10.15405/epsbs.2021.03.48
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45841105

Размещена на сайте: 20.07.21

Текст статьи на сайте конференции URL: https://www.europeanproceedings.com/files/data/article/10058/13239/article_10058_13239_pdf_100.pdf (дата обращения 20.07.2021)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Sivoplyasova S., Simkina T., Kalimullina E. KPI System application in the scientific field: opportunities and limitations. European Proceedings of Social Behavioural Sciences. FETDE 2020 International Conference on Finance, Entrepreneurship and Technologies in Digital Economy. 2021. P. 377-384.
Sivoplyasova S., Simkina T., Kalimullina E. KPI System application in the scientific field: opportunities and limitations. European Proceedings of Social Behavioural Sciences. FETDE 2020 International Conference on Finance, Entrepreneurship and Technologies in Digital Economy. 2021. P. 377-384.

Авторы:

Сивоплясова С.Ю., Симкина Т.А., Калимуллина Э.Р.

Аннотация

Каждая компания заинтересована в положительном финансовом результате. Каждый сотрудник должен понимать, какой вклад он может внести в достижение цели компании. Компании разрабатывают системы стимулирования, которые используют материальные и нематериальные методы стимулирования для достижения вышеуказанной цели. Наиболее распространенной системой в настоящее время является KPI. В России система KPI в научной сфере формируется показателями количества публикаций, цитируемости, количества полученных патентов, количества зарегистрированных объектов интеллектуальной собственности. Эффективность внедрения системы KPI в научную сферу России оценить сложно. С одной стороны, происходит номинальный рост плановых показателей, с другой-сокращение численности работников. Также отсутствует анализ влияния внедрения этой системы на качество публикаций ученых. KPI может привести к «перегрузкам» исследователей, профессиональному выгоранию и т. д. В связи с этим внедрение системы KPI в научную сферу требует тщательного изучения параметров, которые будут использоваться в качестве показателей эффективности работы сотрудников, а также тщательного анализа последствий внедрения этой системы.KPI, performance indicators, scientific field, incentive systems, staff motivation

 

Ключевые слова:

kpi показатели эффективности научная сфера системы стимулирования мотивация персонала performance indicators scientific field incentive systems staff motivation

Авторы:

Сивоплясова С.Ю., Симкина Т.А., Калимуллина Э.Р.

Оглавление

Рубрики:

Смежные дисциплины



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: